Wann ist Supervision angesagt und nützlich?
- wenn Sie das Gefühl haben, „es könnte - noch - besser laufen“
- wenn Kommunikationssituationen undurchschaubar erscheinen und es immer wieder Konflikte im Team gibt
- wenn Sie nicht wissen, wie Sie „es“ Ihren Kollegen oder Vorgesetzten sagen sollen
- wenn Sie von Stress oder Burnout geplagt sind
- wenn Sie (berufliche) Veränderungsprozesse meistern müssen oder sich beruflich neu orientieren wollen
- wenn Sie Ihre Rolle als Führungskraft selbstbewusster und souveräner wahrnehmen wollen
- wenn Sie die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter aktivieren und entwickeln wollen